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Réceptionniste

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une réceptionniste pour notre clinique d’Ahuntsic, poste permanent à temps plein, en présentiel.

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Intervenante de liaison – Bureau de Montréal

31 août 2022
Intervenante de liaison. Poste permanent.

Poste pour la (les) clinique(s) suivante(s) :

Type d’emploi :

Description du poste

L’intervenante de liaison est l’interlocutrice principale qui s’assure que les clients, les professionnels et les employés (administration) soient accompagnés et soutenus afin de favoriser un milieu de travail agréable et pertinent.

Sous la responsabilité de la directrice générale, elle travaille en collaboration avec la responsable du développement et des médias sociaux et la directrice de la qualité clinique.

L’intervenante de liaison doit être vu comme une ressource commune pour tous les partenaires impliqués.

Sa formation et son expérience d’intervention lui permettra de faire des interventions directes auprès des familles mais aussi d’être responsable de la qualité clinique de l’équipe d’intervention et de soutenir l’équipe de professionnels du CENOP.

RÔLES ET TÂCHES

1- Intervention auprès des clients

Accompagner et outiller les parents ayant des enfants vivant avec un trouble neurodéveloppemental ou d’apprentissage dans la mise en place d’objectifs d’intervention pour faciliter le quotidien.

Plusieurs problématiques peuvent être traitées; en voici une liste non-exhaustive :

  • Améliorer l’hygiène de vie
  • Appliquer des stratégies pour gérer ses émotions
  • Apprendre de meilleures stratégies d’organisation
  • Comprendre le langage non verbal
  • Développer de meilleures habiletés sociales
  • Développer le sens des responsabilités
  • Exécuter les routines de la vie quotidienne
  • Favoriser l’attention positive
  • Gérer l’électronique
  • S’adapter plus facilement aux transitions

2 – Responsable de la qualité clinique de l’équipe d’intervention

  • Participer à l’embauche des intervenants;
  • S’assurer de la disponibilité du matériel d’intervention;
  • Participer à la création de matériel d’intervention;
  • S’assurer de la qualité-clinique de l’équipe d’intervention.

3 – Soutien à l’équipe professionnelle

  • En collaboration avec la direction générale, elle s’assure d’offrir une intégration harmonieuse des nouveaux professionnels du Cenop, selon les besoins exprimés;
  • Elle assure un suivi hebdomadaire auprès de l’équipe de professionnels afin de favoriser le sentiment d’appartenance au Cenop;
  • Elle participe au soutien du déploiement de la stratégie de développement des nouveaux services;
  • Elle favorise les liens entre les différents professionnels;
  • Elle tient à jour la liste des employés et des travailleurs autonomes (intégration, site internet, diplôme, photo) etc.
  • Elle supporte l’équipe administrative au niveau de la réponse téléphonique lors des surcharges de travail
  • Elle tient à jour la liste des ressources externes au Cenop

EXIGENCES

  • Formation collégiale en éducation spécialisée, en travail social ou formation universitaire dans un domaine relié à l’intervention
  • Expérience pertinente d’au moins deux années auprès d’une clientèle ayant des troubles neurodéveloppementaux
  • Capacité à susciter la collaboration;
  • Initiative, autonomie et souplesse dans l’action;
  • Base solide en informatique (environnement Windows) ;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
  • Expérience démontrée en leadership, en organisation/planification et en gestion
  • Habiletés de rédaction, d’animation, de communication;
  • Facilité en travailler en en équipe et en partenariat
  • Être dynamique, créatif(ve), organisé(e) et flexible

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent
  • Salaire: 27$ de l’heure
  • Poste de 15-20h
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Flexibilité d’horaire.
  • Formation continue et supervisions offertes

Entrée en fonction : Septembre 2022

Type d’emploi : Temps Partiel, Permanent

Date d’entrée en fonction : Septembre 2022

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à madame Line Gascon, directrice générale à gestion@cenop.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

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